Eilandregels

1. Het uitwisselen van ideeën, inclusief het verschillen van mening, is acceptabel en wordt aangemoedigd, maar een individu aanvallen of lastigvallen niet. Als je een bericht toevoegt aan de site, wees dan respectvol en vriendelijk.
2. Berichten, namen van leden, onderwerpen, afbeeldingen en video- of audiomateriaal dat scheldwoorden of obscene taal, sexueel expliciet of beledigend materiaal bevat, zijn onacceptabel en zullen worden verwijderd. En terwijl eerlijke discussies worden gewaardeerd, is dat niet het geval met beledigende taal.
3. We staan niet toe dat iemand dreigend, racistisch, grof, hatelijk of agressief taalgebruik of gedrag vertoont.
4. Het deelnemen aan, of voorstellen of aanmoedigen van, iedere vorm van illegaal, onfatsoenlijk of gevaarlijk gedrag, inclusief stalken, welke schade of letsel kan veroorzaken zal resulteren in onmiddelijke verwijdering en schorsing van het voorrecht om te posten en kan gemeld worden aan de desbetreffende autoriteiten.
5. Auteursrechtelijk materiaal (tekst, afbeeldingen, audio of video bestanden) mogen niet gebruikt worden zonder nadrukkelijke toestemming van de desbetreffende eigenaar van het auteursrecht.
6. Creëer geen overvloed aan spam, kettingbrieven, pyramidesystemen, junk mail of URL’s voor externe sites die in overtreding zijn met de Voorwaarden of richtlijnen van P&G.
7. Het aanbieden van persoonlijke of commerciële diensten of services, of adverteren, is niet toegestaan.
8. Dit is een openbaar discussieforum en zodoende zijn alle berichten openbare informatie. Laat niets achter wat je persoonlijk kan identificeren (achternaam, adres, telefoonnummer, naam/plaats van school), als je niet wilt dat het openbaar bekend wordt gemaakt. Elke verwijzing naar de identiteit van de deelnemer, met uitzondering van voornaam, woonplaats en/of provincie zal verwijderd worden.
9. Elke verwijzing naar persoonlijke informatie van anderen, inclusief namen of andere informatie die gebruikt kan worden om een individu te indentificeren of traceren, of informatie die anderzijds beschouwd kan worden als inbreuk op de privacy van een ander, zal verwijderd worden.
10. Lasterlijke opmerkingen of beweringen worden niet getolereerd en ieder bericht dat lasterlijke of smadelijke opmerkingen of beweringen bevat zal worden verwijderd. Laster of smaad is ieder uitgegeven materiaal dat de reputatie van een individu of organisatie schaadt, hen blootstelt aan vijandigheid, spot of minachting, veroorzaakt dat zij ontweken of vermeden worden, hun onderneming, handel of beroep in diskrediet brengt, of wat hen over het algemeen minachting brengt van weldenkende leden van de maatschappij. Dit omvat materiaal in een krant, tijdschrift, film, radio/TV uitzendingen en het internet.
11. Onthoud goed dat andere leden deskundigheid of bevoegdheid (juridisch, medisch) kunnen beweren terwijl dat in feite onjuist is, dus gebruik je gezonde verstand en inzicht voordat je advies van deze leden opvolgt.
12. Gebruikers jonger dan 16 mogen zonder ouderlijke toestemming geen materiaal op de site posten.
13. Berichten waarmee men zich probeert uit te geven als medewerkers van cliënten, medisch personeel of andere leden van het eiland worden niet geaccepteerd.
14. Als je de regels overtreedt, neemt het Always Happy Island team contact met je op, verder kan je account geschorst worden en je toegang tot de site opgeheven worden.
15. Als iemand je ongemakkelijk doet voelen of je van streek maakt, gebruik dan ‘meld misbruik’ en laat het ons weten. Misbruik deze veiligheidsmaatregel niet – meld nooit iemand om gemeen te zijn of als grap.
16. P&G is toegewijd aan zijn klanten en feedback met betrekking tot produkten wordt gewaardeerd: prijs, kwaliteit en de bekwaamheid het beste produkt voor elke persoon te kunnen vinden. P&G is ook begaan met het aanpakken van negatieve ervaringen met, problemen met of bezorgdheid over zijn produkten en heeft contactinformatie verleend voor zulke problemen. Om negatieve en ongewenste ervaringen met P&G produkten te melden gelieve u contact met ons op te nemen via de ‘contact’ link op de site.